工人生病赔偿视情况。操作如下：1. 确认是否职业病，依据《职业病防治法》；2. 如是职业病，申请工伤认定，按《工伤保险条例》赔偿；3. 非职业病，公司无需赔偿，但可协商人道关怀。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工人生病赔偿需分情况，常见处理为：确认是否职业病，是则申请工伤认定并赔偿，不是则公司无需赔偿。选择处理方式需依据员工病情及法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工人生病若属职业病可算工伤，公司需按工伤等级赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤范围由法律直接规定，非职业病公司不赔。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉及员工权益。
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