企业单位用人签外包合同不违法，但需满足一定条件。依据《劳动合同法》，公司需具备经营劳务派遣业务的资质，并依法履行外包合同义务。若不具备资质或未依法履行，将面临法律处罚，严重影响企业信誉及经营。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业单位用人签外包合同，常见处理方式为确认公司是否具备劳务派遣资质，并依法签订合同。选择时，应查验公司注册资本、经营场所、管理制度等是否符合《劳动合同法》规定，确保合同合法有效。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业单位可签外包合同。具体操作：1. 确认公司具备劳务派遣资质，包括注册资本、经营场所等；2. 依法签订外包合同，明确双方权利义务；3. 履行合同过程中，确保如实、合理履行义务；4. 如遇纠纷，及时咨询专业律师，依法维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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