工地受伤赔偿哪些项目

在工地受伤，赔偿项目涵盖多方面。医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，都是工伤赔偿中的重要组成部分。这些赔偿项目共同保障了工伤职工在医疗救治、康复及后面生活等方面的权益。

为更好维护自身权益，建议受伤职工采取以下措施：
1.及时就医并保护好所有与治疗相关的票据、病历等资料，以便准确核算医疗费用。
2.向单位明确告知工伤情况，确保停工留薪期工资正常发放。
3.如需护理，按规定要求单位安排或争取相应护理费。
4.积极配合进行伤残等级评定，按流程申请各项工伤保险待遇。
5.了解当地省级人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，在与单位解除或终止劳动关系时，依法获取相应赔偿。
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法律分析：
（1）医疗费用旨在保障工伤职工能得到及时有效的治疗，凭医疗机构票据确定，确保费用合理且必要。
（2）停工留薪期工资保障职工在治疗期间收入稳定，单位按原待遇支付，是对职工权益的有力维护。
（3）护理费区分不同阶段，停工留薪期单位负责，经鉴定后由工伤保险基金支付，保障生活不能自理职工的护理需求。
（4）一次性伤残补助金按伤残等级给予职工一次性补偿，体现对其因工伤造成身体伤害的经济弥补。
（5）伤残津贴针对特定伤残职工，在保留劳动关系时提供长期生活保障。
（6）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在劳动关系解除或终止时发放，帮助职工后面生活与再就业。

提醒：
工地受伤情况复杂，保留好相关票据、诊断证明等材料。赔偿事宜建议及时咨询确定具体方案。
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（一）首先要及时保留好所有与治疗工伤相关的票据，这是确定医疗费用赔偿金额的关键凭证。

（二）明确停工留薪期，按照规定要求单位按月支付原工资福利待遇，可与单位做好沟通和记录。

（三）如果涉及生活不能自理需要护理，及时与单位明确责任归属；若已评定伤残等级且经确认需生活护理，关注生活护理费的领取。

（四）了解自身伤残等级，依据标准核算一次性伤残补助金数额，并督促落实。

（五）符合条件的，关注伤残津贴的按月发放情况。

（六）若要解除或终止劳动关系，了解所在省级人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，确保应得赔偿到位。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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工地受伤赔偿项目不少。先说医疗费用，像诊疗、医药、住院这些治疗工伤的合理花费，以医院票据为准。
停工留薪期工资方面，工伤职工治疗暂停工作，这期间原工资福利不变，单位按月给。
护理费，生活不能自理的工伤职工，停工留薪期单位负责护理；评残确认需护理的，从工伤保险基金按月发护理费。
一次性伤残补助金，按工伤职工伤残等级，由工伤保险基金按一定月数本人工资支付。
部分伤残等级高且保留劳动关系的职工，按月领伤残津贴。
职工和单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准省级政府定。
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结论：
在工地受伤，可主张医疗费用、停工留薪期工资、护理费等多项赔偿。
法律解析：
工地受伤赔偿项目多样。医疗费用实报实销，依据医疗机构票据确定，保障治疗费用。停工留薪期工资维持职工原待遇，让职工安心养伤。护理费分情况，停工留薪期生活不能自理由单位负责，评定伤残后符合条件的从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金按伤残等级，由工伤保险基金依本人工资一定月数发放。伤残津贴针对特定伤残等级高且保留劳动关系的职工。解除或终止劳动关系时，还能分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，省级政府规定具体标准。这些赔偿项目是法律赋予受伤职工的保障。若你在工地受伤不知如何主张权益，可向专业法律人士咨询，确保自身合法权益得到最大程度维护。