产假期间是带薪的。依据《劳动法》等相关规定，产假工资应不低于职工基本工资，未缴纳生育保险由用人单位支付，已缴纳则由生育保险基金发放补贴。未及时支付可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间工资处理有两种方式。未缴纳生育保险时，由用人单位按不低于基本工资标准支付；已缴纳生育保险，则由生育保险基金发放补贴。选择方式需根据是否缴纳生育保险而定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假带薪。操作如下：未缴生育保险，单位按不低于基本工资支付；已缴生育保险，补贴由保险基金发放，计算方式为平均工资除以30乘假期天数。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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