手指被切工伤赔偿多少

法律分析：
（1）工伤认定是确定赔偿的首要步骤，用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请的责任，若单位未履行，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。这是保障伤者权益的重要环节，若错过时间，可能影响后续赔偿。
（2）劳动能力鉴定同样关键，它能确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目涵盖多方面。医疗费用于治疗受伤手指；停工留薪期工资保障伤者在治疗期间的收入；护理费在伤者需要护理时提供支持。构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额受伤残等级、本人工资、当地标准等因素影响。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请，这是获取赔偿的重要前提。
（二）进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，通过该鉴定确定伤残等级，以此作为赔偿计算的重要依据。
（三）明确赔偿项目。赔偿通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）结合多因素计算赔偿金额。要综合伤残等级、本人工资、当地标准等因素来计算具体赔偿额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.手指被切的工伤赔偿需具体情况具体分析。先做工伤认定，用人单位要在事故发生30日内申请，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
2.认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
4.具体赔偿金额结合伤残等级、本人工资、当地标准等计算，如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。
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结论：
手指被切的工伤赔偿数额需综合多因素确定，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级等计算赔偿。
法律解析：
手指被切申请工伤赔偿，第一步要进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。像十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。具体赔偿金额与伤残等级、本人工资、当地标准等因素相关。如果遇到手指被切这类工伤赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。
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手指被切的工伤赔偿数额依具体情况而定。需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，结合多因素计算赔偿。
1.工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定：认定为工伤后进行该鉴定，以确定伤残等级。
3.赔偿项目：通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
4.解决建议：遭遇此类情况，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关医疗票据等材料，根据当地标准和本人工资准确计算赔偿金额。