不给提成怎么劳动仲裁

若遇到用人单位不给提成的情况，可按以下步骤进行劳动仲裁：
首先，准备好相关证据，如劳动合同、提成约定的文件、工作业绩记录、工资发放明细、与用人单位关于提成的沟通记录等，以证明提成的存在及用人单位应支付提成的事实。
其次，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应载明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。
然后，仲裁委员会会在收到申请后的五日内作出是否受理的决定。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，并指定仲裁庭的组成人员。
在仲裁过程中，双方需按照规定参与庭审，进行举证、质证和辩论。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。
若劳动者对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。但需注意，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，未经仲裁不得直接起诉。整个过程要严格遵循法定程序，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于不给提成怎么劳动仲裁的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果遇到用人单位不给提成的情况，通过劳动仲裁解决问题可按以下步骤进行：
1. 准备证据：收集能证明提成约定的相关材料，比如劳动合同中有关于提成的条款、提成计算方式的文件、工作成果记录、与领导关于提成的聊天记录、同事证言等。
2. 确定管辖仲裁委：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 提交申请：填写劳动仲裁申请书，写明申请人与被申请人信息、仲裁请求（要求支付提成的具体金额等）、事实和理由等，附上证据材料一并提交给仲裁委。
4. 等待受理通知：仲裁委会在收到申请后的5个工作日内决定是否受理。若受理，会通知双方开庭时间和地点。
5. 参加仲裁庭审：按时出庭，在庭审中陈述自己的主张和证据，回答仲裁员的提问，与对方进行辩论。
6. 等待裁决：仲裁庭会根据审理情况作出裁决。一般会在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。
7. 执行裁决：如果对仲裁结果满意，对方应按裁决履行支付提成的义务。若对方不履行，可在规定期限内向法院申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 准备证据：收集能证明你应得提成的相关材料，如劳动合同中有关于提成的约定、业绩数据记录、提成计算方式的文件、与提成相关的沟通记录等。
2. 确定管辖机构：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 提交申请：填写劳动仲裁申请书，写明你的基本信息、仲裁请求（要求支付提成）、事实和理由等，附上证据材料，一并提交给仲裁委员会。
4. 等待受理：仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会通知双方开庭时间和地点。
5. 参加仲裁：按时出庭，在仲裁庭上陈述事实、出示证据，支持自己要求支付提成的主张。
6. 等待裁决：仲裁庭会根据审理情况作出裁决。若你对裁决结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工作中遇到用人单位不给提成的情况，劳动者若想通过劳动仲裁来维护自身权益，需按照一定步骤进行。
首先，要明确自己与用人单位之间存在有效的劳动关系，这包括有劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明你在该单位工作的相关材料。
接着，收集关于提成的证据。比如提成计算方式的文件、与上级关于提成的沟通记录，像聊天记录、邮件等；还有业绩数据，如销售业绩报表、项目完成记录等，以此来证明你应得提成的具体金额。
准备好这些材料后，前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。填写仲裁申请书，详细写明你的基本信息、仲裁请求（即要求用人单位支付提成的具体金额）、事实和理由。
仲裁委员会受理后，会安排开庭时间。在庭审过程中，你要清晰、准确地陈述事实，出示证据，回答仲裁员的提问。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，最终作出裁决。如果对裁决结果不满意，在规定时间内还可以向法院提起诉讼。整个劳动仲裁过程，劳动者要积极维护自己的合法权益，确保应得的提成能够得到合理支付。