求解答假如在广东广州地区，流产后未向单位请

对流产后未请假的情况，生育津贴的申领需依法依规进行。
具体做法包括：首先，向所在单位的人事或财务部门咨询生育津贴的相关政策；其次，按照政策要求准备相应的申领材料，如身份证、医院开具的流产证明等；接着，务必在规定的申领期限内提交申请。若单位拒绝配合或故意刁难，女职工有权向劳动监察部门投诉，或者寻求法律途径来维护自己的合法权益。
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即便流产后未向单位请假，生育津贴的申领依然是可以操作的。
操作步骤简述如下：第一步，向单位的人事或财务部门详细了解生育津贴的具体政策；第二步，准备好必要的申领材料，如个人身份证明、流产证明等；第三步，在流产后的三个月内完成申领材料的提交；第四步，若遇到单位阻碍申领的情况，女职工可以通过向劳动监察部门投诉或咨询律师来采取法律手段，确保自己的生育津贴权益得到保障。
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在广东广州地区，流产后未向单位请假，生育津贴的领取资格依然存在。
依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴旨在保障女职工产假期间的基本生活，未请假并不等同于自动放弃津贴权益，但关键在于要遵循规定的申领时间。若因未及时处理而导致申领期限错过，则可能无法享受到应有的生育津贴。