在幼儿园上班，老板准备与另一间幼儿园合并了
绍兴柯桥刑事律师
2025-05-17
老师不去合并后的幼儿园，有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，幼儿园合并导致合同终止，应支付经济补偿。不及时处理，老师可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老师可选择与幼儿园协商赔偿或申请劳动仲裁。若协商无果，建议通过劳动仲裁来维护自身权益，确保获得合法赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老师可获赔偿。操作如下：1. 与幼儿园协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商不成，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服可诉诸法院，确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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