职务犯罪出狱后就业怎么处理

1.职务犯罪出狱者原则上和其他公民有平等就业权，在普通行业能正常求职，不应被犯罪记录歧视。
2.特定行业存在从业限制，像贪污、贿赂等职务犯罪刑罚执行未满五年，不能当公司董监高；律师、公证员等行业，有故意犯罪刑事处罚记录的，不发执业证。
3.出狱人员要了解就业限制，合规求职，遇不合理歧视，可协商、调解或向劳动部门投诉维权。
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职务犯罪出狱人员原则上有平等就业权，但存在特殊限制。普通行业不应歧视他们，他们可以正常求职。然而部分特定行业，法律设置了从业禁止。像因贪污、贿赂等职务犯罪被判刑，执行期满未逾五年，不能担任公司董监高；律师、公证员等行业，曾因故意犯罪受刑事处罚的，不予颁证。

对此有两点建议：一是职务犯罪出狱人员自身要了解就业限制规定，在合规范围内积极寻找工作机会。二是若在就业中遭遇不合理歧视，可先尝试与用人单位协商，协商不成可通过调解解决，也能向劳动行政部门投诉以维护自身权益。
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法律分析：
（1）职务犯罪出狱人员在就业方面，原则上和其他公民一样享有平等就业权，在普通行业求职不应被犯罪记录影响，不应受到不合理歧视。
（2）但法律对特定行业有从业禁止规定。例如因贪污、贿赂等职务犯罪被判刑，执行期满未逾五年，不能担任公司董监高；律师、公证员等行业，曾因故意犯罪受刑事处罚的，不予颁发执业证书。
（3）出狱人员需了解这些就业限制，在合规范围内求职，若遭遇不合理就业歧视，可通过协商、调解或向劳动行政部门投诉等方式维权。

提醒：职务犯罪出狱人员就业前要详细了解就业限制规定，求职时注意合规。遇到不合理歧视及时依法维权，情况复杂可咨询进一步分析。
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结论：
职务犯罪出狱后原则上有平等就业权，但特定行业有限制，遇不合理歧视可维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》等相关法律，职务犯罪出狱人员在普通行业可正常求职，不应被歧视。不过，若因贪污、贿赂等职务犯罪被判刑，执行期满未逾五年，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员；像律师、公证员这类行业，曾因故意犯罪受过刑事处罚的，不予颁发执业证书。这是为保障特定行业的规范和公信力。职务犯罪出狱人员需清楚这些就业限制，在合规范围内积极找工作。若遇到不合理的就业歧视情况，可通过协商、调解或向劳动行政部门投诉等途径维护自身权益。如果大家在就业权益方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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（一）对于职务犯罪出狱人员，先全面了解各行业就业限制规定，明确自身可求职范围。
（二）在普通行业求职时，凭借自身能力正常应聘，不必因犯罪记录而退缩。
（三）若遇到不合理就业歧视，先尝试与用人单位协商解决。
（四）协商不成，可寻求第三方调解。
（五）调解无果，向劳动行政部门进行投诉。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。