工伤手骨折怎么赔偿多少钱

工伤手骨折的赔偿金额需根据具体情况确定。首先，要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。
赔偿项目通常包括医疗费，根据实际治疗支出确定；停工留薪期工资，按照受伤前正常工作时的工资标准发放，以保障职工在治疗和恢复期间的收入；住院伙食补助费等，按照当地标准执行。
对于手骨折可能涉及的伤残赔偿，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。如被评为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若与单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。
比如，月工资5000元，十级伤残，一次性伤残补助金为35000元。加上其他赔偿项目，总的赔偿金额会根据实际情况累计计算。此外，职工还可要求单位支付康复治疗费等合理费用，以促进手部功能恢复。具体赔偿金额要综合考虑各项因素，通过合法程序和专业鉴定来准确确定。
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关于工伤手骨折怎么赔偿多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤手骨折的赔偿金额需根据具体情况确定。
1. 认定工伤：首先要及时申请工伤认定，由劳动保障行政部门依据相关规定作出认定。只有被认定为工伤，才能享受工伤待遇。
2. 劳动能力鉴定：待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。这是计算赔偿金额的重要依据。
3. 赔偿项目及标准：
医疗费：凭医院票据实报实销。
停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可延长。
住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的70%发放。
护理费：根据护理依赖程度，由单位或工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：不同伤残等级对应不同月数的本人工资，例如十级为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，标准由各省规定。
4. 计算赔偿金额：以十级伤残为例，假设本人工资为5000元，医疗费10000元，停工留薪期3个月，住院10天，当地出差伙食补助标准为50元/天，护理期10天，当地护理费标准100元/天。则赔偿金额为：医疗费10000元+停工留薪期工资15000元+住院伙食补助费350元+护理费1000元+一次性伤残补助金35000元+一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（各省标准不同）。具体赔偿要结合实际情况和当地规定准确计算。
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工伤手骨折赔偿金额需根据具体情况确定。
首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤后，根据鉴定结果确定伤残等级。
赔偿项目通常包括医疗费，按实际治疗支出计算。停工留薪期工资，标准为原工资福利待遇不变。
若构成伤残，会有一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，八级为11个月，七级为13个月等。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。
比如，十级伤残且本人工资每月5000元，一次性伤残补助金为35000元，加上其他费用，赔偿数额会在数万元不等。赔偿需结合个人实际情况及当地政策综合计算确定。
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工伤导致手骨折的赔偿金额需根据具体情况来确定。首先，要进行工伤认定，只有被认定为工伤，才能获得相应赔偿。
赔偿项目包括医疗费，这是治疗手骨折所花费的实际费用，比如挂号费、检查费、药费等都能得到赔偿。其次是停工留薪期工资，在受伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工在养伤期间的基本生活。
还有一次性伤残补助金，根据伤残等级来确定具体金额，手骨折一般能评定一定等级，等级不同，补助金数额不同。另外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿金额要综合多方面因素，比如工伤等级、本人工资、当地的赔偿标准等。建议及时申请工伤认定，并在专业律师的指导下进行后续的索赔流程，以确保能获得合理足额的赔偿，最大程度维护自身合法权益。