假设我老家是温州洞头区，想了解村干部能不能在其他单位兼职工作拿工资？

处理方式：
从法律角度，对于村干部违规兼职的问题，常见的处理方式包括：内部调查、纪律处分、法律诉讼等。
选择建议：首先，可通过村民大会或村委会内部渠道进行反映和调查；若内部处理无果，可考虑向上级政府部门或纪检监察机关举报；在必要时，也可通过法律途径维护村民的合法权益。
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具体操作：
1. 内部调查：村民可向村委会提出质疑，要求村干部说明兼职情况，必要时召开村民大会进行讨论和表决。
2. 纪律处分：若调查确认村干部存在违规兼职行为，可依据相关规定给予警告、记过、撤职等纪律处分。
3. 法律诉讼：在村干部违规兼职行为严重损害村民利益的情况下，村民或村集体可依法提起诉讼，要求赔偿损失并追究相关责任人的法律责任。同时，也可向纪检监察机关举报，要求对相关责任人进行查处。在处理过程中，应确保程序合法、证据确凿，以维护法律的公正和权威。
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村干部原则上不应在其他单位兼职拿工资，需遵守相关规定。
分析：根据相关法律法规，村干部作为公职人员，其职责是全心全意为人民服务，原则上不应在其他单位兼职并领取报酬，以免影响其履行本职工作的公正性和效率。同时，具体规定可能因地区而异，需参考当地的具体规定。
提醒：若发现村干部存在违规兼职并领取报酬的情况，且该行为对村民利益造成损害或引发社会不良影响，应及时向相关部门举报，寻求专业人士的进一步解决。