2016年~2023年7年单位只交了工伤保险，没交社保，可以补交么？

可以要求单位补交社保。社保包含养老、医疗等多种保险，单位只交工伤保险不合法。你可先和单位协商，让其补缴未交的社保。若协商不成，可通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁。注意收集能证明你和单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资流水、工作证等，以保障自己权益。
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可以补交社保，法律依据明确。
首先，单位7年只交了工伤保险而未交社保，确实可以补交。《中华人民共和国社会保险法》等法律规定了用人单位应缴社保的义务。其次，依据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可向当地劳动监察大队投诉并要求补交。若不及时补交，将影响劳动者的社保权益，特别是在退休、医疗等方面的保障，且可能面临法律处罚。
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可补交社保，具体操作如下：
1. 首先与单位沟通，了解其是否愿意主动补交社保，若同意，则协商具体补交细节。
2. 若单位拒绝补交，向当地劳动监察大队提交投诉，并提供相关证明材料，如工资单、社保缴纳记录等。
3. 劳动监察大队将调查并责令单位补交，如单位仍不执行，可考虑进一步法律途径，如提起诉讼，要求经济补偿。
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常见的处理方式包括投诉补交和协商补交两种。
从法律角度，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉要求用人单位补交社保，或者与用人单位协商补交社保事宜。投诉适用于单位拒绝补交的情况，协商则适用于单位愿意配合补交但存在具体细节需要讨论的情形。选择时应根据单位的态度和实际情况决定。
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