工地上活干完了老板不算账怎么办

（一）协商解决，和老板沟通让其按约定及时结算工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）若协商不成，收集证明劳动关系和工作量的证据，像劳动合同、考勤记录、工作成果记录、工友证言等。
（三）向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行调查和处理。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动纠纷的法定前置程序。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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工地活干完老板不算账，劳动者可通过多途径解决问题。

解决途径主要有：
1.协商解决：主动与老板沟通，要求按约定结算工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。
2.收集证据：若协商无果，收集劳动合同、考勤记录、工作成果记录、工友证言等能证明劳动关系和工作量的证据。
3.投诉举报：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可对用人单位展开调查和处理。
4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动纠纷法定前置程序。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院起诉，借助司法途径维护权益。

劳动者遇到此类情况，要冷静依法维权，确保自身权益不受侵害。
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结论：
工地活干完老板不算账，可先协商，协商不成收集证据后向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当老板不算账时，协商是解决问题的第一步，保留协商证据能在后续维权中起到关键作用。若协商无果，收集劳动关系和工作量的证据能为维权提供支撑。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付等情况进行监督检查并处理。劳动仲裁是法定前置程序，能高效解决劳动纠纷。对仲裁结果不满意，向法院起诉则是通过司法力量保障权益。若遇到此类情况不知如何处理，或在维权过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）与老板协商是解决问题的第一步，通过沟通要求老板及时结算工资，并保留好相关协商证据，这是后续维权的基础。
（2）若协商无果，收集能证明劳动关系和工作量的证据至关重要，这些证据可以证明劳动者的工作情况和应得报酬。
（3）向劳动监察部门投诉是一种有效的途径，劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理，能促使老板解决工资结算问题。
（4）申请劳动仲裁是法定前置程序，仲裁机构会根据证据和相关法律规定进行裁决。
（5）若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：在维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案件情况不同，若有疑问可进一步咨询分析。
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工地完工老板不算账，可按以下途径解决：
一是协商解决。主动找老板要求结算工资，保留好聊天、通话记录等协商证据。
二是收集证据。若协商无果，收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工作量的证据。
三是投诉维权。向劳动监察部门投诉，其有权调查处理用人单位。
四是申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请，这是劳动纠纷前置程序。
五是提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。