故意损坏他人财物罪如何赔偿
绍兴柯桥刑事律师
25-05-30
1.故意损坏他人财物,按实际价值赔偿。财物全损按侵权时市价或合理方式算;能修复的,赔修复费与贬值损失,还有其他合理经济损失,像替代费用。 2.双方能就赔偿额达成一致,可自行协商方式和时间;协商不成,受害人可起诉.
假如本人来自开福区地区的,请求律师解答一下社保卡如何激活
绍兴柯桥刑事律师
25-05-30
房屋实际面积与房产证不符,可能影响产权、交易及拆迁补偿。 分析:从法律角度看,房产证是房屋所有权的法律凭证,其上记载的面积与实际面积不符,会导致产权不明确,影响房屋交易、出租及拆迁补偿。在交易时,买方可能.
律师请问在南宁市邕宁家庭邮编是什么
绍兴柯桥刑事律师
25-05-30
在安徽合肥市,您可前往当地法律援助中心申请免费法律援助。 根据《法律援助条例》,需满足经济困难、合法权益受损等条件。不及时处理可能导致权益无法保障,造成不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.
赌资达到1万如何处罚
绍兴柯桥刑事律师
25-05-30
赌资达1万的处罚有两种情况。若未构成犯罪,按照《治安管理处罚法》,以营利为目的为赌博提供条件或参与赌博且赌资较大的,会处五日以下拘留或五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三.
犯罪的追诉时效问题是啥
绍兴柯桥刑事律师
25-05-30
(一)了解追诉时效期限,根据犯罪法定最高刑来判断:法定最高刑不满五年有期徒刑,追诉时效是五年;五年以上不满十年,追诉时效为十年;十年以上,追诉时效是十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑,追诉时效为二十年,.
你好,假设我来自浙江北仑地区的,请指点一下吃霸王餐构成什么罪
绍兴柯桥刑事律师
25-05-30
具体操作: 1. **行政复议**:向作出拒绝决定的上一级民政部门提出复议申请,提交相关证明材料,说明申请理由。复议期间,保持沟通,了解复议进展。 2. **行政诉讼**:若复议无果,可向人民法院提起行政诉讼,准备充分的证据.
骑电摩无证驾驶怎么处罚
绍兴柯桥刑事律师
25-05-30
你好可以处理 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,发生交通事故了没?.
假设本人在广西省南宁市邕宁区,了解一下欠多少钱可以立案
绍兴柯桥刑事律师
25-05-30
单位不能因未缴存个人社保部分开除员工。依据《劳动合同法》,单位违法开除需支付双倍经济补偿。未交社保可向社保部门投诉,要求补缴,否则影响员工社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.
员工工伤养伤期间工资发吗
绍兴柯桥刑事律师
25-05-30
法律分析: (1)员工工伤养伤期间,在停工留薪期内工资应正常发放,原工资福利待遇不变且由单位按月支付。这是对工伤职工基本权益的保障,使其在受伤治疗期间生活有经济支撑。 (2)停工留薪期通常不超过12个月,特殊情.
律师你好,想咨询假如在龙岗离婚起诉流程怎么走
绍兴柯桥刑事律师
25-05-30
原房主承担拖欠费。操作:1. 查阅购房合同,确认费用承担方;2. 与原房主沟通,要求支付拖欠费用;3. 若协商不成,收集证据,如缴费通知、合同等;4. 向法院提起诉讼,要求原房主履行支付义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.
你好,倘若本人老家在天津滨海新区,想知道公积金怎么提取出来
绍兴柯桥刑事律师
25-05-29
离职时员工可要求公积金补偿。依据《住房公积金管理条例》,单位未缴纳公积金属违法行为,逾期不改将面临罚款,严重影响公司信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫.
你好,假设我是朝阳的,求律师解答一下财产保全是怎么回事
绍兴柯桥刑事律师
25-05-29
注销登记注册身份验证账号需按平台规定操作,并关注个人信息保护。 分析:注销账号通常涉及个人信息及数据安全的处理,需遵循相关法律法规及平台规定。从法律角度看,用户有权要求注销自己的账号,平台也应提供便捷的注.
律师你好,假如在吉林朝阳区地区,想知道离婚手续怎么办理流程
绍兴柯桥刑事律师
25-05-29
您可以先尝试与对方协商,不成则报警或起诉。依据《民事诉讼法》,骚扰行为可诉诸法律,严重情节需承担刑事责任。不及时处理可能导致骚扰升级,影响生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.
律师你好,假设我现在在长春宽城区,想了解什么是物业管理
绍兴柯桥刑事律师
25-05-29
退休金数额需根据个人情况综合计算,无法直接给出具体数额。 分析:退休金的计算涉及多个因素,包括个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资等。在西安市,工龄42年是一个重要的参考因素,但并非唯一决定因素。根据《社会.
员工离职了还可以申请前公司劳动仲裁吗
绍兴柯桥刑事律师
25-05-29
法律分析: (1)员工离职后在劳动争议仲裁时效内,即从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,有权就与前公司的劳动争议申请仲裁。常见的劳动争议包括拖欠工资、未休年假补偿、违法解除赔偿金等情况。 (2)员工申请仲.