老板拖欠工资半个月

您完全有权要求额外的经济补偿金。根据《劳动法》的相关规定，在老板拖欠工资的情况下，您不仅可以要求支付应得的工资，还可以要求支付应得工资报酬的25%作为额外经济补偿金。这是《劳动法》第九十一条对用人单位侵害劳动者合法权益所规定的法律责任之一。因此，您可以通过合法途径维护自己的权益，要求相应的经济补偿。
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若选择劳动仲裁，您需准备相关证据材料，如工作合同、工资条、出勤记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将受理并调查，您需按时参加仲裁庭审，陈述事实并出示证据。仲裁结果出来后，若满意则按裁决执行；若不满意，可在规定时间内向法院起诉。
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从法律角度，您应先收集并保留好所有与工作和工资相关的证据，然后按照以下步骤行动：1. 到劳动行政部门举报老板的拖欠工资行为；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及经济补偿；3. 如仲裁结果不满意，及时向法院提起诉讼。通过这一系列法律程序，您的权益将得到最大程度的保障。
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